В связи с активным развитием у нас появилась вакансия, и мы рады пригласить Вас стать частью нашей команды!
Мы приглашаем в команду заместителя главного врача в нашу клинику ЦНМТ в Кольцово.
Обязанности
Организация и эффективное управление деятельностью медицинской клиники;
Эффективное распределение и управление ресурсами;
Формирование и управление командой, основными ценностями которой будут являться: забота о пациенте, взаимоуважение и поддержка, экспертность и непрерывное развитие;
Взаимодействие с пациентами, с целью понимания потребностей и направлений развития клиники;
Обеспечение соблюдения стандартов работы, принятых в компании и требований законодательства;
Осуществление сертификации, лицензирования медицинской деятельности;
Участие в формировании экономической модели и бюджетов клиники;
Требования
Наши ожидания:
Высшее медицинское образование;
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
Опыт работы главным врачом/заместителем главного врача;
Знание основ законодательства РФ в сфере охраны здоровья граждан;
Знание порядка оказания медицинской помощи, стандартов медицинской помощи, клинических рекомендаций, критериев внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности; основ организации здравоохранения и общественного здоровья;
Знание требований к оформлению первичной медицинской документации, основ медицинской статистики.
Условия
ЦНМТ для сотрудников:
Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка;
Повышение квалификации и переподготовка за наш счет;
Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии;
Насыщенная профессиональная среда: обучение, конференции, формирование личного бренда, публикации в профессиональных изданиях, участие в научных разработках и проектах, развитие управленческих навыков и многое другое;
Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей до 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в тяжелых жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.