Специалист по мотивации и оплате труда

1. Разработка нормативных документов по оплате труда организации
2. Ведение штатного расписания и штатной расстановки в учетной программе
3. Контроль правильности начисления переменной части заработной платы
4. Планирование и бюджетирование ФОТ
5. Создание экономических моделей расчетов при изменении систем оплаты труда
6. Участие в описании бизнес-процессов компании
7. Участие в HR-проектах компании
8. Актуализация действующей организационной структуры
9. Участие в проектах по разработке и изменению должностных инструкций, областей ответственности, матриц распределения полномочий
10. Участие в переходе на новый программный продукт

• Высшее профильное образование (экономист по труду).
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда, порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
• Опыт работы: не менее 3-х лет в сфере нормирования и оплаты труда (C&B), на исполнительских или руководящих должностях (желательно в сфере услуг).
• Опыт разработки и внедрения изменений в систему оплаты труда и материального стимулирования.
• Навыки работы с ПК: MS Office, Работа с 1С, Зарплата и кадры (штатное, среднесписочная, расстановка, табельный учёт).
• Excel - продвинутый пользователь

Личные качества:

• высокая самоорганизация и самостоятельность в работе
• гибкость, адаптивность
• настойчивость, умение доводить начатое до конца, ориентация на результат
• коммуникабельность

• офис в Академгородке на Терешковой 21А,
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• заработная плата по договоренности. Желаемый уровень укажите в резюме.